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Líder Sindical o Stajanovita?

L?der Sindical o Stajanovita?

mayo 8, 2012

Por Samuel Farber*

HAVANA TIMES — En los a?os treinta, en el apogeo del terror estalinista,

un minero ruso llamado Aleksei Grigorievich Stajanov, se hizo famoso – e

infame – por haber supuestamente extra?do 102 toneladas de carb?n en

menos de 6 horas, excediendo as? su cuota por un factor de 14.

Bajo la direcci?n e impulso del Partido Comunista de la URSS, y por

supuesto con el apoyo de los sindicatos totalmente controlados por el

gobierno, un movimiento stajanovita se extendi? a todas las industrias

forzando competencias de s?per producci?n entre los obreros.

El Stajanovismo dej? un sabor muy amargo en la cultura pol?tica de la

URSS y del Este de Europa como lo refleja Andrzej Wajda, el conocido

director de cine polaco, en su inolvidable pel?cula El Hombre de M?rmol.

Fue esa figura casi m?tica de Stajanov la que me vino a la mente cuando

le? el discurso del primero de mayo y la entrevista realizada por

Trabajadores (29 de abril de 2012), con Salvador Vald?s Mesa, secretario

general de la CTC y miembro del Bur? Pol?tico del PCC.

En realidad, Vald?s Mesa sonaba mucho m?s como el Jefe de Personal del

estado cubano que como un l?der sindical si asumimos que los sindicatos

existen para defender los intereses de los obreros a?n en un estado

supuestamente socialista.

Si bien en la entrevista, Vald?s Mesa mencion? casi de pasada el

mejoramiento de las condiciones de trabajo y de bienes de consumo para

los trabajadores como una meta de la CTC, ni siquiera toc? ese tema el

primero de mayo.

Es claro que el tema dominante de ambas alocuciones fue exigirles a los

trabajadores cubanos que trabajen m?s duro y m?s productivamente.

Cualquier l?der obrero leg?timo hubiera pedido un aumento de salario por

lo menos para que los trabajadores cubanos pudieran protegerse del

ininterrumpido ascenso de los precios. Pero de eso nada, con Vald?s Mesa.

Sin ambages ni titubeos declar? que no habr? aumento de salarios

"mientras que el pa?s, con las medidas que se adoptan, no logre

desinflar plantillas, eliminar gratuidades y subsidios indebidos, que

conspiran contra la elevaci?n de la productividad del trabajo."

El susodicho l?der ni siquiera demand? una mejora del notoriamente

deficiente transporte p?blico para que los obreros puedan llegar

puntualmente al trabajo y as? contribuir al aumento de productividad.

Ni tampoco les exigi? a los administradores que compartan los

sacrificios de los obreros y que se comporten tambi?n productivamente.

Eso s?: el l?der de la CTC defendi? el sistema de pago a destajo ("por

resultados de trabajo") rechazando as? el bien establecido principio

sindicalista opuesto al pago a destajo a favor de la remuneraci?n por

tiempo trabajado.

El "principio de distribuci?n socialista" es invocado por Vald?s Mesa

as? como por Raul Castro y otros l?deres comunistas cubanos para

justificar el pago a destajo.

Pero la "distribuci?n socialista" se refiere al pago conforme al trabajo

(a diferencia de la distribuci?n comunista que se basa en las

necesidades de la gente) lo qu? no implica necesariamente el pago a

destajo. La remuneraci?n conforme al trabajo se puede establecer f?cil y

perfectamente contando las horas, d?as, o semanas que los obreros han

laborado.

Es obvio que en contraste con el pago a destajo, desde el punto de vista

de los trabajadores el pago por tiempo trabajado constituye una defensa

elemental contra la superexplotaci?n patronal, en este caso con el

estado actuando como patr?n.

Adem?s, el pago por tiempo trabajado es m?s compatible con el desarrollo

de la solidaridad entre los obreros, mientras que el pago a destajo

estimula la competencia entre los trabajadores. ?Puede haber duda alguna

de cu?l ser?a la preferencia de una sociedad y econom?a socialista

verdaderamente controlada por los obreros a diferencia de un estado

patronal como el cubano?

Vald?s Mesa rechaza tambi?n el derecho de antig?edad. Los sindicatos

genuinos han insistido, a trav?s de la historia del capitalismo, en la

prioridad de los trabajadores m?s antiguos no solo para defender a los

m?s viejos, quienes obviamente tendr?an m?s dificultad en conseguir otro

empleo, sino tambi?n para proteger a todos los trabajadores del

favoritismo y las arbitrariedades de los supervisores y patronos.

Pero Vald?s Mesa rechaza la antig?edad – e ignora cualquier otra medida

para proteger los empleos de trabajadores negros y mujeres – en aras de

la "idoneidad", precisamente el criterio favorecido por los grandes

empresarios de los pa?ses capitalistas cuando est?n por despedir a

trabajadores.

Por ejemplo, el multimillonario Michael Bloomberg, alcalde de Nueva

York, la ciudad donde vivo, ha emprendido una gran campa?a para despedir

a maestros de escuelas p?blicas independientemente de la antig?edad que

poseen, supuestamente para que sean los maestros mas "id?neos" los que

permanezcan en las aulas. Pero la agenda verdadera detr?s de todo esto

es atacar al sindicato de maestros y debilitar la solidaridad entre sus

miembros.

?Y en todo caso, c?mo se establece la "idoneidad" en Cuba? Seg?n se

decidi? en el 2010, ?sta ser? la tarea de un "Comit? de Expertos" electa

(sin voto secreto) en asambleas generales de trabajadores, a las cuales

se someter? una planilla de candidatos confeccionada conjuntamente por

la administraci?n de la empresa y el sindicato oficial.

No es dif?cil entender que dada la situaci?n pol?tica en Cuba, dicho

votos sean puramente cosm?ticos. Vale la pena notar que el gobierno ha

excluido de la jurisdicci?n del Comit? de Expertos cualquier decisi?n

que afecte a administradores y a cuadros y l?deres pol?ticos.

El status laboral de dichas personas ser? decidido por las instituciones

y autoridades que los hayan nombrado o elegido.

Es evidente que no muchos trabajadores cubanos ven a la CTC oficialista

como un sindicato aut?ntico y como un instrumento "id?neo" para la

defensa de sus intereses dentro o fuera de sus centros de trabajo, lo

que Vald?s Mesa reconoce impl?citamente cuando admite, en la entrevista

en Trabajadores, que "hay trabajadores que no creen en el sindicato."

Tiene sentido que por esta y otras razones al secretario general de la

central sindical le preocupe que la CTC tenga la "capacidad de ser

protagonistas de la actualizaci?n del modelo econ?mico".

Esto es lo que ha llevado a la CTC a organizar a los cuentapropistas;

los l?deres sindicales ya proclaman que han reclutado a sus filas a la

gran mayor?a de estos.

Aunque todav?a no sabemos a ciencia cierta lo que la CTC va a hacer con

los cuentapropistas (muy aparte del hecho que solo una minor?a de estos

son obreros de peque?as empresas privadas y que la gran mayor?a son

propietarios, aunque sea de peque?os negocios), ?puede caber alguna duda

que se trata principalmente de controlarlos como ha sido el caso con los

obreros del estado?

Queda muy claro que la CTC y sus afiliados no son sindicatos aut?nticos

sino representantes y aliados del estado patr?n.

Queda tambi?n claro que nunca ha sido tan necesario un sindicalismo

independiente como en la presente transici?n hacia un nuevo modelo de

explotaci?n que puede llevar a numerosas protestas de campesinos y

obreros, como ha ocurrido en China.

?Qu? rumbo tomar? la naciente izquierda independiente en Cuba con

respecto a este asunto tan importante?

—–

(*) Samuel Farber naci? y se cri? en Cuba y es el autor de numerosos

art?culos y libros sobre la isla incluyendo su m?s reciente Cuba Since

the Revolution of 1959. A Critical Assessment (Haymarket Books, 2011)

http://www.havanatimes.org/sp/?p=63532 Tags: China, Raul Castro, transporte

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